适合南平锋信通信技术有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  500强企业如何高效开早会

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 激发兴趣与约见
• 职场风雨多，身心受折磨
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 先导课
• 1.IPO审核新变化
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 突发食物中毒该怎么办
• 冲突处理：团队融合加速器
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 主题一：食品安全法规
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 商业战略：寻求竞争优势
• Spark Streaming入门
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%