适合陕西当代房地产开发有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  Excel入门之数据录入

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 数学
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 神来之笔——【绘图】
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 精练自我的能力
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 衡量投资风险
• 项目执行：问题管理
• 6.常见误区及注意事项
• 贝叶斯推理
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• Word-01 Word篇课前导读
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 改进
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%