适合北京金百万长兴餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课

• 售前的价值与“钱途”
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 五、设计干预方案
• 放行与绩效评价
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 精彩演绎
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• Java运行环境配置
• 经营管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• SQL与Tableau结合——任务三
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 如何设计区块链商业模式
• 第一章 海外经营资源概述
• 能力提升之“术”
• 四、大客户销售的应对策略
• 第二章 外部资源整合

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%