适合上海栩懿新能源有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  新员工职场加油站-初识篇

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  耳机聋拯救大作战

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• “行业数据分析”选择投资赛道
• 数据分析引擎之Impala
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 章节2
• 要素设计篇
• 发刊词
• 平衡计分卡（BSC）
• 效益管理
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 章节2：五项核心工作
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第五模块：拴心留才
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 比特币的起源
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%