适合杭州灵捕科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  管理协作之人际协作

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 了解自我和他人
• 项目规划：期望、假设与风险
• 专项业务
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节4:动态仪表板制作
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 四：共事篇
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%