适合上海健莹房地产投资咨询有限公司八分公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课

• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 股权激励
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 工作方法
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 重视贡献
• 建立信任
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第二章：战略
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 领导作用
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 开发规范和go基础扩展
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 税务筹划精讲
• 思维进化：高效思维 解决难题

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%