适合北京金赫顺达交通科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  施工现场安全防护基础知识

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 团队管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 4.解决问题的逻辑
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 口头表达
• 商品微服务的grpc服务
• 口头表达技巧
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 国际货物运输
• 发刊词
• Python的运算符
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 全文检索引擎Elasticsearch
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第 6 章：决策的要素
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%