适合深圳市永晟混凝土有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 项目管理-项目管理导论
• 效率管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 商业索赔
• 运行
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 图表篇
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 2.各公司类型的区别和应用
• 精力高效法
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 模块一 管理者角色转型
• 数字化与RPA
• 玩转线上
• 二、对关键角色的有效辨识
• 如何快速评估部门人效
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 网络安全工作重点核心建立

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%