适合上海丝妙科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 变革管理
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 应急管理如何合规
- 基础管理才智
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 情绪管理和冲突管理
- Spark流处理面试三两事
- 模块五 绩效管理
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 角色转换发挥效能
- PPT小Tips:确保效果,你必须避开的坑
- 图表实用高级技巧
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- Flink部署及作业提交
- 破产案件的分类和构成
- 第二章:实战篇
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
适合上海丝妙科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海丝妙科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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