适合上海丝妙科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 基础篇：提升思考水平的底层能力
- 变革管理
- 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
- 应急管理如何合规
- 基础管理才智
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 情绪管理和冲突管理
- Spark流处理面试三两事
- 模块五 绩效管理
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 角色转换发挥效能
- PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
- 图表实用高级技巧
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- Flink部署及作业提交
- 破产案件的分类和构成
- 第二章：实战篇
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
适合上海丝妙科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海丝妙科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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