适合邢台佳美特汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课
• 

  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

  • 在线课
• 

  积极协同

  • 在线课
• 

  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课

• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 审计沟通情景案例分析2
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 结语
• 番外：高层管理者的七个反思
• 先导课
• 2.0 定义 Define
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 全维打磨
• 坚定自信
• 口头表达
• 组织环境
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 维生素与健康
• 课程介绍与销售基本概念
• 国企混改的风险预防

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%