适合深圳市金堡城珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 从0到1，搭建社群体系
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 支持
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 掌握三种视觉引导工具
• 了解自我和他人
• 时间管理
• Web自动化测试与面试
• 架构首页模块
• 原型生产现场保护
• 模块一：班组长的自我管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 激发力
• 初探大数据
• 供应链管理到底长啥样？
• 门店精细化运营与转化技巧
• 加速期Accelerate
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%