适合杭州乔奈斯科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  轻松消除经济舱腿

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  数据透视表轻松入门

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• 企业管理：主导作用
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 企业管理：规划职能
• 仓库管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 时间管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 关键绩效指标法（KPI）
• 经验无价
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第五关
• 销售心理学
• 施工企业的分包管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 口头表达技巧
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%