适合北京鳞泓科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• MS006
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 三、大客户的常见反馈方式
• 质量管理八大原则
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 四：共事篇
• 章节1
• 基础篇
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%