适合北京懒人居餐饮有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  方格魔法笔记

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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• 第22章 电商产品总结
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块四、借势造势篇
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 课程介绍
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 情绪管理
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第8章 数据结构之“队列”
• 描述性统计
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 重塑组织学习-发刊词
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 情绪管理
• MS013
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%