适合杭州昆元科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第一章 海外经营资源概述
• 口头表达技巧
• 什么是供应链管理？
• 政府补助税会差异协调管理
• Flink Table API & SQL编程
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 三、善用精益管理工具
• 投资银行服务的崛起
• 序言
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 古希腊的科学
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 新能源汽车项目可行性分析
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 模块六：规划行动
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%