适合海角先锋（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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• 第10章 线性查找法
• 4.0 分析 Analyze
• 第二部分 区块链发展现状
• 重新认识团队管理
• 六、大客户销售的持续发展
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 决定销售的话语
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 口头表达
• 架构首页模块
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 了解自我和他人
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 中国企业如何在日本申请商标
• 个人效能
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 能力提升之“术”
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%