适合兰州君典餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

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  适应变革系列课

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 如何聚焦重点实现提效
• 数据透视表高级技巧
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 数组公式应用技巧
• Flink部署及作业提交
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 三、项目计划过程
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 控制销售周期
• 创建环境
• 营销获能
• 激发力
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 发刊词
• 增长篇
• 第三部分：财务智能生态系统
• 开发技能拓展
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%