适合杭州全汇酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  安全生产事故常见种类

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• 合同及票据管理
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 章节4
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 一定 定主题
• “货”篇——现货管理落地系统
• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 找对人--大客户政治地图
• 发刊词
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%