适合西安宏嘉物业管理有限公司第一分公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课

• 区块链技术未来展望
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 章节4
• 章节2
• 情绪与压力管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 商务宴请礼仪
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 精准预算览全局
• devops和k8s
• 控制销售周期
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 演讲从未结束：案例篇
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 体系篇
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%