适合常州市佳磊通新能源科技有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  以CFO思维管理团队

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• 关键思维力
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 向上管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 区块链的业态应用
• 区块链与金融机构
• 图片美化
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 章节3
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 培训调研
• 采购篇
• 不管他如何，情绪我负责
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%