适合金华帕帕泰餐饮有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  数字化转型落地实战

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 数字化领导力的衡量和提升
• 人事实务系统
• 第六周：童年大扫除
• Android UI核心组件剖析与实战
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 加速期Accelerate
• 销售信任力-内在修炼
• 第三周：角色发育
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 图表篇
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%