适合济南比斯利网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二章 外部资源整合
- 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
- 项目管理基础
- 提升绩效的责任者
- 入门篇
- 数学计算函数的运用
- 实用社交的方法与艺术
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 第三章 商业环境相关者分析
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 第22章 操作系统入门篇
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
适合济南比斯利网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合济南比斯利网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
