适合漯河航民房地产开发有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 查找与引用函数应用技巧
• 法律逻辑篇
• 不忘初心——定位篇
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.战略研讨
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 主题四：采购管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 巧用PPT页面设置
• 图表进阶技巧-第二弹
• 基础Python语法
• 医患新私域构建及流量转化
• 常用操作——【基础】
• 模块五：标准

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%