适合上海科幻电器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块六：衡量绩效
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 设置编程环境
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 合理定位目标 人生需要取舍
- S02 在透视表中如何排序和筛选？
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 接触客户决策人
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
- 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
- 顾客体验系统
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 坚定自信
- 操作篇
适合上海科幻电器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周逸飞
擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合上海科幻电器有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
