适合三方联亿（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• S00 这样做统计，简单又轻松
• 如何快速评估部门人效
• 能力提升之“法”
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 前沿Python工具
• 创造团队的未来
• 当下企业成本现状与挑战
• 呼叫应答
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 课程介绍与销售基本概念
• 数据输入那些事儿
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 章节4:动态仪表板制作
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 目标管理概述
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 掌握三种视觉引导工具
• 创建公司简介文稿
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%