适合深圳市维普瑞科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

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  工伤保险基金与参保缴费

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课

• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 销售谈判
• 人才与组织发展概论
• 九、数据驱动的服务化转型
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• S05 数据可视化有套路
• 5.内部审计的计划与准备
• 会议管理-会议的执行
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 向上沟通法
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 变革管理
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第11章 课程总结与面试问题
• 团队管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%