适合宁夏银大房地产开发有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 情绪管理和冲突管理
• 章节2
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 延伸管理
• 3.内部控制实施实例与解析
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 深度倾听
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 安全开发如何控制
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 章节3
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 项目管理基础
• 政府补助税会差异协调管理
• 模块五：标准
• 2.IPO尽职调查与发行条件

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%