适合酒亿搜（北京）网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 章节2
• 学习每门学科的收益
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第2章 文件类缓存
• 章节4
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 一：规划篇
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 过幸福的智者人生
• 维护保养系统
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 营销技巧篇——留客
• 三项费用及成本控制
• 外墙与视野保护
• 了解自我和他人
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%