适合济宁市兖州区豪泰餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
• 

  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 模块二：项目启动过程
• 第三章 图片与图文排版篇
• MSA分析的时机、对象和方式
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第11章 用户引流与转化
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第32章 计算机图形学进阶
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 玩转企业级操作系统Linux
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 持续性提效“三步法”
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 市场营销：长期的营销战略
• 体系篇
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%