适合宁波海枝餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

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  职场人际关系诊疗室

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课

• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 课程介绍
• 先导课
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 需求挖掘篇
• 发刊词
• 入门篇
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 三：激励篇
• 模块五：解决问题
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 2.内部控制监管逻辑
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%