适合徐州全邦节能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 顶层设计篇
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 运营成本控制的智慧
- 激活团队经营基因
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 投资银行活动的四个主要领域
- 发刊词
- 情绪与压力管理
- 模块四、制定策略
- 商业战略:基本介绍
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 盘存管理系统
- 第六章 版式设计与美化篇
- 贝叶斯推理
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 四、化行动:组织里的创新实践
适合徐州全邦节能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合徐州全邦节能科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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