适合上海博菲餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  金融法律实务

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  医药行业-药品法律法规

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• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 信息安全概念
• CentOs 的安装
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 3.内部控制审计的地位
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• Android 导航架构探秘
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 了解自我和他人
• SQL SELECT语句
• 第一章 制定客户关系策略
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 4.审前准备阶段
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%