适合广州市东峻汽车科技有限公司的企业培训课程

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 监测和控制阶段
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 变革管理
• 六：结业演练：机会沙盘
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 发刊词
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 五大原则，让你与上司共赢
• 时间管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 3.企业财务内部控制
• 训练管理系统
• 章节5
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• Java CMS后台管理系统-后端开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%