适合上海苓贤电子科技有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 3.股权融资篇
• 要素设计篇
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 页面美化专项训练
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 四：共事篇
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 选择细分患者群
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 发刊词
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 渠道规划
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 2.库存降本管理与供应链
• 第11章 积分商城如何设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%