适合淮安东郊小镇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  出海战略和创新玩法

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• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 活动运营套路比创意重要
• 会计师审计重点
• 人才盘点
• 团队管理
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 模块四： 组织评估
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 2.全面预算实施的环境保障
• 商业战略：SWOT分析框架
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第二部分 区块链发展现状
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 了解自我和他人
• 收入与建造合同准则应用指引

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%