适合北京迈豪科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 定期工作
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 五：为关键位置选择人才
• 产品思维
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 店长成长包
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 如何用工作历练快速培养人才
• 区块链2.0 -以太坊
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第7章 售后中心搭建
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 1.IPO审核新变化
• 基础管理才智
• 基础任务
• 六、大客户销售的持续发展
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 绩效评估面谈技巧
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%