适合天台泰和国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 拿来就用的企业级解决方案
• 3.年度目标确定
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第十一章
• 情绪与压力管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 超强执行力
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 订单、库存等服务重构
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 玩转线上
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%