适合广州君奕雅科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  卫哲商业实战课

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第五章：销售人员激励
• 员工能力和意识的培养
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 目标与关键成果法（OKR）
• 1.集团资金管理原则与模式
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 实施基础
• 第一周：性格原型
• 绩效管理保障体系
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%