适合南京智安杰智能科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  专业销售学习包1-6辨识客户角色，有效推进销售进程

  • 在线课

• 向上管理
• 四、选择绩效干预措施
• 项目管理-管理变革案例
• 先锋领导力建议——高级篇
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 建立威信
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 情绪管理
• 模块一：管理认知
• 推论统计基础
• 第四章-培训项目规划实施
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 精彩演绎
• IPO发行条件
• 2.0 定义 Define
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 项目规划：时间表
• 打造高价值小IP私域流量池
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%