适合深圳丁达咨询合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  内控指标与预警

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  国医大师话养生

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  塑造高绩效团队

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• 4.2022年IPO审核问询总结
• 日常管理机制
• 四、设计思维流程——同理心
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 基础管理才智
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 产品运营
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 职业仪态礼仪
• Spark流处理面试三两事
• 效益提升篇
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• MS004
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 销售业务管理解码-发刊词

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%