适合上海雅昊科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  利润不是管理的目标

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• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 初识实时流处理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 深度倾听
• 用户留存运营攻略
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 发刊词
• 第2章 初识Hadoop
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 六、方案评估与改善
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 内容运营
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%