适合北京李记泰和餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
• 

  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 新媒体
• 从顾客视角思考问题
• 需求挖掘篇
• 通过k8s部署服务
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 软件测试工程师综合就业指导
• 展厅管理
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 发刊词
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 商业战略：聚焦企业内部
• 初始化
• 知乎运营规则
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 体系搭建篇
• 反馈：员工持续改进
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 财务部门在绩效管理中的角色

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%