适合上海无委无线电技术有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  爱美就要“妆”出来

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• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 项目管理基础
• S05 数据可视化有套路
• 章节1
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 现金流量在经营中的作用
• 开播落地篇
• 1.0 六西格玛概论
• 初始化
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 步步为赢
• 日期时间函数的运用（上）
• 团队决策：团队方向稳定器
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 时间管理
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 职业仪态礼仪
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%