适合上海包合章餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  18天搞懂目标管理

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  OMO-《实践型教练领导力》

• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第五章 图表与表格设计篇
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 发刊词
• 融资后那些事儿
• 多元思考系统设计工作
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• Flink Table API & SQL编程
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 发刊词
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 自我管理
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%