适合黑龙江宝城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  社群营销：从定位到变现

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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• 项目执行：管理团队和工作
• 个人效能
• PS初探——【入门】
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• Java拓展
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 了解自我和他人
• 立体营销概览
• 第 2 章：认识你的时间
• 先导课
• 黄金品类推广与互联网营销
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块一：人才与组织发展概论
• 邮件合并与制作证书技巧
• 3.2022现场督导案例解析
• 序：创新的六维魔方
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%