适合兰州醉仙楼餐饮有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第一章：重新认识项目
• 模块三：谈判心理
• 4.集团运营资金管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 章节2
• 升级个人管理智慧
• 经常售前故事，从此开始
• 第17章 PC电商设计要点
• 章节4
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 模块六：衡量绩效
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 组织与人员管理
• 商业战略：博弈论
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%