适合北京小芦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 学成“下山”
- 第一章-组织变革与组织学习
- 模块二:组织设计
- 预处理
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 投资银行 课程介绍
- 统计与求和函数应用技巧
- 第三章
- 第10章 构建用户画像
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 资本市场:股票资本市场
- 数组公式应用技巧
- 主流架构模式演进之路
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 章节7
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
适合北京小芦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京小芦科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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