适合淮矿万振（肥东）置业有限责任公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  公务礼仪之登门拜访

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 优质企业演示文稿十大准则
• 商业战略：寻求竞争优势
• 探询需求
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 销售美与罪
• 市场营销：设计高效营销组合
• 表格处理与图文混排技巧
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 业务分析
• 第三章：销售过程管控
• 展厅管理
• 坚定自信
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 质量管理-8D工具详谈
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 发刊词
• 团队管理
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%