适合广东正露房地产置业有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  新收入准则

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• 远程连接SSH专题
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 用户思维
• 会议管理-会议案例
• 升级认知
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 1.财务转型与价值创造
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 综合管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 会议管理-会议问题剖析
• 合同解除条款如何安排
• 情绪管理
• 区块链的未来前瞻

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%