适合北京鲁京国志科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课
• 

  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 模块二：设计篇
• 会议成果管理
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 3.内部控制实施实例与解析
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 流行的数据科学技术
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 章节8
• 高效培训的实战方法
• BSCI—13个执行领域(PA8-13)
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• SQL子查询
• Linux简介

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%